17/09/2018

Erfolg

Erfolg bedeutet, die eigenen individuell gesetzten Ziele zu erreichen. Die Ziele können materieller (u.a. Geld) und/oder immaterieller Art (u.a. emotionale Ziele, Anerkennung) sein. Glück wird oft als wichtige Komponente bei Erfolg erwähnt. Menschen beantworten die Frage, was für sie Erfolg ist, aufgrund ihrer individuellen Biographien sehr unterschiedlich.
05/06/2018

Sind zunehmende psychische Erkrankungen aufgrund steigender arbeitsbedingter Anforderungen oder durch gesellschaftliche Einflüsse zu erklären?

Welches sind die Gründe für eine Zunahme psychisch bedingter Arbeitsausfälle? Personalchefs nennen den starken Umbruch bzw. die erhöhten Anforderungen in der Arbeitswelt. Dem widerspricht der Arbeitgeberverband und verweist auf gesellschaftliche Phänomene wie Konflikte in der Familie, Sucht oder den Einfluss der sozialen Netzwerke.
04/06/2018

Welches sind Kriterien, dem Arbeitsdruck zu widerstehen und dadurch resilient zu sein?

Neben Persönlichkeitsfaktoren, Bewusstsein und Know-how zur Arbeitsbelastung haben soziale Komponenten sowie die Qualität der gelebten Beziehungen einen relevanten Einfluss auf den Verlauf bei einer arbeitsbedingten Überlastung. Es macht einen Unterschied, ob und wie das soziale Umfeld eine persönliche Veränderung wahrnimmt und wie es darauf reagiert.
01/05/2018

Was macht uns glücklich?

Für jeden Menschen ist Glück etwas anderes. Bei Befragungen, was Glück bedeutet, wird erwähnt: Wenn’s gut geht, persönliche Gesundheit, Erfolg haben, tolle Erlebnisse sowie angenehme Empfindungen erleben, kurz sich wohl fühlen. Der Philosoph Wilhelm Schmid spricht von Wohlfühlglück.
30/04/2018

Warum bedeutet dasselbe nicht das Gleiche für alle?

Die spannende Frage ist, warum die gleiche Situation von verschiedenen Personen unterschiedlich wahrgenommen und interpretiert wird. Wir nehmen unterschiedlich wahr, vor allem, weil wir unterschiedliches Vorwissen, Erfahrungen und Interpretationsmöglichkeiten haben. Zudem spielen oft unterschiedliche Zielvorstellungen, eine mögliche Beeinflussung durch weitere Personen und unterschiedliche Funktionen in der jeweiligen Situation eine entscheidende Rolle.
20/03/2018

Leadership – Kernkompetenzen

Im Zusammenhang mit der Führungstätigkeit stellt sich grundsätzlich die Frage, welches die jeweiligen individuellen, persönlichen Kernkompetenzen sind. Neben fundiertem Know-how, u.a. fachliches bzw. überfachliches Know-how, Konfliktmanagement und Personal- sowie Organisationsentwicklung, ist die Freude an der beruflichen Tätigkeit eine der wichtigsten Hauptkompetenzen.
16/03/2018

Burnoutprophylaxe – Resilienz – Freude an der Leistungsfähigkeit

Work-Life Balance ist zum zentralen Begriff der heutigen Zeit geworden. Wir freuen uns, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in u.a. Führungsfunktionen bei Ihrer beruflichen Tätigkeit bzw. einem Wiedereinstieg in Ihre berufliche Tätigkeit erfolgreich zu unterstützen.
14/03/2018

Weiterentwicklung – Long life learning

Long life learning oder lebenslanges Lernen ist ein zentraler Begriff in der heutigen Zeit. Insbesondere unter dem Aspekt, dass sich das gesamte Wissen unseres Planeten innerhalb weniger Jahre verdoppelt. Wie bereits Bandura (1963) beschrieben hat, entwickeln Individuen ihre Persönlichkeit, indem sie stets von ihrem sozialen Umfeld lernen (vgl. Bandura, & Walters, 1963).
12/03/2018

Inspiration – neue Ideen – flow

Inspiration ist eine sehr bedeutende und interessante Thematik. Was inspiriert uns? Wann werden wir inspiriert und welches Gefühl löst dies in uns aus? Eine neue Idee ist etwas Spannendes – es bewirkt in uns grosses Interesse für das Unbekannte und gleichzeitig prüfen wir, ob diese Idee auch umsetzbar und realisierbar wäre.

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