März 2018 – reichwein consulting

20/03/2018

Published by admin at 20/03/2018

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Leadership – Kernkompetenzen

Im Zusammenhang mit der Führungstätigkeit stellt sich grundsätzlich die Frage, welches die jeweiligen individuellen, persönlichen Kernkompetenzen sind. Neben fundiertem Know-how, u.a. fachliches bzw. überfachliches Know-how, Konfliktmanagement und Personal- sowie Organisationsentwicklung, ist die Freude an der beruflichen Tätigkeit eine der wichtigsten Hauptkompetenzen.

20/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 20/03/2018

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Konfliktmanagement

Gestaltung von Beziehungen als Voraussetzung für eine gelungene Konfliktlösung

Führungspersonen haben die relevante Aufgabe, u.a. Teamkolleginnen und -kollegen in beruflichen Situationen zu unterstützen, zu motivieren und zu begleiten. Ein persönliches Gespräch ermöglicht, verschiedene Alternativen aufzuzeigen, damit bestmögliche Lösungen zur Zielerreichung gefunden werden können.

16/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 16/03/2018

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Burnoutprophylaxe – Resilienz – Freude an der Leistungsfähigkeit

Work-Life Balance ist zum zentralen Begriff der heutigen Zeit geworden. Wir freuen uns, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in u.a. Führungsfunktionen bei Ihrer beruflichen Tätigkeit bzw. einem Wiedereinstieg in Ihre berufliche Tätigkeit erfolgreich zu unterstützen.

14/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 14/03/2018

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Case Management

Unerwartete, plötzliche Veränderungen in unserem Leben

Wir alle haben Lebenspläne und genaue Vorstellungen, wie sich für uns ein erfolgreiches Leben gestaltet. Tritt jedoch unerwartet eine nicht von uns bewusst initiierte Änderung in unser Leben, fallen wir oft in eine grosse Lebenskrise. Solche grossen Krisen können u.a. durch unerwartete Unfälle oder lebensbedrohende Krankheiten ausgelöst werden.

14/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 14/03/2018

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Weiterentwicklung – Long life learning

Long life learning oder lebenslanges Lernen ist ein zentraler Begriff in der heutigen Zeit. Insbesondere unter dem Aspekt, dass sich das gesamte Wissen unseres Planeten innerhalb weniger Jahre verdoppelt. Wie bereits Bandura (1963) beschrieben hat, entwickeln Individuen ihre Persönlichkeit, indem sie stets von ihrem sozialen Umfeld lernen (vgl. Bandura, & Walters, 1963).

12/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 12/03/2018

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Inspiration – neue Ideen – flow

Inspiration ist eine sehr bedeutende und interessante Thematik. Was inspiriert uns? Wann werden wir inspiriert und welches Gefühl löst dies in uns aus? Eine neue Idee ist etwas Spannendes – es bewirkt in uns grosses Interesse für das Unbekannte und gleichzeitig prüfen wir, ob diese Idee auch umsetzbar und realisierbar wäre.

12/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 12/03/2018

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Simplify your work strategy

Relax and simplify

In unserer schnelllebigen, sich stets verändernden und dadurch herausfordernden Zeit – in allen Bereichen - wird es immer relevanter, sich bezüglich der eigenen Arbeitsstrategien Klarheit zu verschaffen. Ein reines Funktionieren und noch mehr Zeit in die Arbeit zu investieren, damit den erwarteten Anforderungen gerecht werden kann, wird auf die Dauer nicht zum Erfolg führen.

12/03/2018

Published by dunja baltensweeiler at 12/03/2018

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Coaching

Asperger Symptom – Förderung der Sozialkompetenz

Der Druck unserer Zeit erhöht sich aufgrund des neu generierten Wissens und der Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Zudem wird durch die Digitalisierung der Zeitdruck erhöht und die Anforderungen an jegliche Tätigkeiten steigen. Mit dem erhöhten Output steigen kontinuierlich auch die potenziellen Fehler.