Konfliktmanagement

Wie begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Bedürfnissen, Erwartungen und Vorstellungen? Konflikte sind immer Chancen, Situationen zu verändern und für alle Beteiligten aktuelle Gegebenheiten zu verbessern. Eine erfolgreiche Konfliktklärung ist für alle Beteiligten ein Mehrwert. Für jede situationsspezifische Angelegenheit gibt es eine adäquate Lösung. Die interdisziplinäre Vernetzung u.a. im juristischen Bereich ist Teil des Beratungskonzeptes.

Positive Erfahrungen:

Konfliktklärung in der beruflichen Tätigkeit: u.a. Konfliktberatung für Führungskräfte und Mitarbeiter, Konflikte im Team, Mitarbeitergespräche/-beurteilung, Arbeitsbelastung bzw. Arbeitsüberlastung, Konfliktklärung und Konfliktprävention in Unternehmen, Mediation
Mobbing: Wiedererlangen von Klarheit und Selbstbestimmung nach Konflikten und Auseinandersetzungen
Konfliktklärung bei Beziehungsproblemen: Klarheit in Beziehungen, gegenseitige Erwartungen und Bedürfnisse klären (u.a. Partnerschaftskonflikte, Trennung, Scheidung)
Klärung im Bereich Familien- und Erbstreitigkeiten
Prävention: Klarheit in der Kommunikation

weiterführende Informationen

Eine effiziente Konfliktklärung ist sehr wirkungsvoll und ermöglicht neudefiniert eine bessere Zusammenarbeit oder allenfalls eine Trennung mit der Möglichkeit einer Neuorientierung, die zu mehr Erfolg auf allen Ebenen führen kann. Damit wir Sie bestmöglich unterstützen und beraten können, erarbeiten wir für Sie mit Ihrer Einwilligung Ihr situationsspezifisches Beratungskonzept.

Situationsanalyse
Grundlage des Konfliktes erkennen (multifaktoriell)
mögliche Vorgehensweisen aufzeigen und besprechen
ganzheitliche Unterstützung bei der Konfliktklärung und -lösung
professionelle Meditation für Institutionen, Unternehmen sowie privat, falls erwünscht oder notwendig in Zusammenarbeit mit ausgewählten Spezialisten im juristischen Bereich
Für individuelle, situationsspezifische Anliegen entwickeln wir bestmögliche Lösungen zur Umsetzung